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就業規則は企業の「憲法」となる大事なものです。サンプル例などをそのまま利用していると後に思いもかけないトラブルの元となることもあります。就業規則は会社を守る重要なものであるにも関らず、意外と見直しを行っていない企業が多いようです。労使トラブルは就業規則の未整備等で起こることが多い実情を踏まえて、当事務所は最新法令対応の就業規則で企業をトラブルから守ります。様々な事例を想定したきめ細かい規程ですので、既成の就業規則に無い付加価値の高い規程をご提案いたします。
また業種や企業の実態を反映させたものを作ることによって、組織の透明度が上がり、従業員のモチベーション（やる気）アップへつながります。
「業績の上がる就業規則」を作成し、他社に差をつけませんか？ |
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