はじめて社会保険・労働保険に加入する企業様向けサポート

労働保険、社会保険の加入をご検討中の場合は、是非お気軽にご相談ください。

当事務所の労働保険・社会保険新規加入サービスはここが違う!!

  1. 様々な業種での豊富な実績
  2. スピーディーな対応
  3. きめ細やかなサービス

料金(税別)

従業員数 労災・雇用保険新規適用 健康・厚生年金保険新規適用
5人以下 30,000 40,000
6~10人 40,000 50,000
11~20人 50,000 60,000
21~30人 60,000 70,000
31人以上 70,000~ 80,000~

労働・社会保険とは

労働保険(労災保険・雇用保険)

労働者を雇用する事業は、事業の種類や規模を問わずすべて適用事業となります。
(ただし、個人経営の事業で労働者数が常時5人未満の農林水産の事業は任意適用です)
労災保険は、正社員・アルバイト・パートなど名称は関係なく、全ての従業員に適用されます。
雇用保険には、その働き方によって、一般被保険者・高年齢継続被保険者・短期雇用特例被保険者・日雇労働被保険者などがあります。

社会保険(健康保険・厚生年金)

全ての法人事業所、常時5人以上の従業員のいる個人事業所(一部業種に例外あり)は、強制的に健康保険・厚生年金保険の適用事業所となります。

労働・社会保険の保険料

労災保険

保険料は全額事業主が負担します。
賃金総額に保険料率(業種により異なります)を掛けて保険料を算出します。

雇用保険

保険料は事業主と被保険者(従業員)の双方で負担します。
賃金総額に保険料率(業種により異なります)を掛けて保険料を算出します。

健康・厚生年金保険の保険料

従業員1人1人の給与額で保険料が決まります。
保険料は事業主と被保険者の双方で負担します。

お問い合わせ

046-230-6861

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派遣法改正「労働者派遣事業許可」への切り替えを検討中の皆様

平成30年9月29日までに「特定労働者派遣事業」から「労働者派遣事業許可」への切り替えが必要になります。

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ストレスチェック業務支援

2015 年 12 月 1 日からストレスチェックが義務化されました。 ストレスチェック・メンタルヘルス対策は当事務所にご相談ください。

ビジネス情報サイトダイヤモンドonlineで連載中

「組織を揺るがすモンスター社員」

石川弘子

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