ご依頼事例

当事務所のご依頼事例をご紹介します。

【業種】美容室 規模: 30名程

ご依頼内容

当初、労働・社会保険手続のみのお客様でした。
事業主様が給与計算を行っていたのですが、従業員の人数も増え、給与計算のミスが生じることが増えてしまい従業員との信頼関係が損い始めたのをきっかけに、給与計算の業務も当事務所へご依頼されるようになりました。

ご依頼結果

毎月の給与計算は間違えがなくなり、従業員からのクレームもなくなり信頼関係が修復されました。

【業種】建設業 規模:20名程

ご依頼内容

当初、不定期による相談のみのお客様でした
ところが、労災が発生し労災書類を作成しようとしたところ書類が複雑でとても時間がかかり今後のことを考え、労働・社会保険の手続きを依頼されるようになりました。

ご依頼結果

労働・社会保険手続き全てを行っていただくことにより、本業の仕事へ専念することが出来るようなったとのことで喜んでおられました。

【業種】整骨院 規模: 15名程度

ご依頼内容

開業3年目のお客様でした。
知り合いの方から頂いた就業規則・賃金規程を使っていたところ、労働時間・休暇・賃金規程が実態と異なるとともに助成金申請時に指摘が入る等、支障が出てこられご依頼されました。

ご依頼結果

就業規則については、実態に合わせ改訂致しました。
その際、不利益変更にも配慮致しました。
就業規則や賃金規程は簡単ではなくとても大事なことだと改めて実感されておりました。
「最初から頼んでおけばよかった」というお声を頂きました。

お問い合わせ

046-230-6861

お問い合わせ時間【平日】9:00 ~ 17:30

お気軽に相談ください

メールでのお問い合わせプライバシーポリシー

社長様・担当者様向け無料相談

早めの相談で解決できる問題の多い分野です。 お気軽にご相談ください。

初回30分無料相談受付中

無料相談のお申込み

ストレスチェック業務支援

2015 年 12 月 1 日からストレスチェックが義務化されました。 ストレスチェック・メンタルヘルス対策は当事務所にご相談ください。

ビジネス情報サイトダイヤモンドonlineで連載中

「組織を揺るがすモンスター社員」

石川弘子

掲載サイトへ

当事務所はワンストップでお客様の相談に応えます。

  • 社会保険労務士
  • 行政書士
  • 税理士
  • 弁護士