採用適性診断
書類審査、面接審査だけでは不安な方へ・・採用適性診断（CUBIC）をお勧めします！
「企業は人なり」というように、企業の将来もそこで働く「人」によって決まります。人には個性があり、その能力も様々です。採用適性診断（CUBIC）では、面接のわずかな時間では分からない、その人の資質や特性を「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から評価します。 一般的な平均値と比較しながら、個人の特性や個性の全体像が具体的に把握できます。
CUBIC（個人特性分析）の測定領域
個人の特性について、以下の領域から診断が構成されています。
| 性格・パーソナリティ | どのような性格の特性をもっているのか？その人のパーソナリティを様々な側面から診断します。 |
|---|---|
| ストレス耐性 | 対人ストレス、繁忙ストレスなどストレスの種類に応じてどの程度の耐性があるのかを診断します。 |
| 社会性 | 積極性、協調性、責任感など、職場での基礎的な社会性について診断します。 |
| 意欲 | どういった事にヤル気を出し、どのような意欲があるのかを診断します。 |
料金その他
実施時間：約２０分
料金：１名につき2,160円（消費税込）
診断結果サンプル
