自社で手続きや給与計算を行うが、労務に関するアドバイスが欲しいというお客様につきましては「労務相談・相談顧問」をお勧めいたします。

労務相談・相談顧問でご契約いただいたお客様につきましては、労働・社会保険手続きはお客様の方で行っていただきます。
しかし、複雑な手続き等で、スポットで依頼したい、という場合は、ご相談ください。（別途費用がかかります）

「労働・社会保険の手続きは自社で行うが、労務の専門的なアドバイスをしてほしい」というお客様向けのサービスです。
当事務所で書類の作成・提出代行等はいたしませんが、様々な労務に関するご相談に対して、アドバイザーとしてご支援いたします。頻繁に改正される法律への対応や、雇用環境の変化に対して、自社での対応が不安だというお客様は是非ご相談ください。

労働・社会保険手続き顧問契約のお客様については、主な労働・社会保険関係手続きは含まれているとお考えください。従業員の入退社手続き、労働保険料の年度更新、社会保険の算定、賞与支払届の提出、36協定の提出等です。ただし、就業規則の作成・届出及び助成金の申請については、別途費用が発生いたします。また、その他にも一部別に費用が発生する手続きもございます。（派遣許可申請等）
なお、労務相談・相談顧問契約のお客様につきましては、労働・社会保険手続き等は費用に含まれておりません。（別途費用が発生いたします）

初めて当事務所にご相談いただく場合は、初回限定で30分まで無料とさせていただいております。お気軽にお問い合わせください。（30分を超えた場合、30分ごとに5,500円の相談料が発生いたします）
なお、労務相談・相談顧問をご希望のお客様は、月額33,000円からのご案内となります。

スポットでご依頼いただくことも可能です。
ただし、お受けできる業務の範囲がございますので、詳細はご相談ください。

申し訳ございません。個人の方からのご相談は現在承っておりません。ただし、会社設立予定の方等で、助成金や社会保険についてのご相談は承っておりますので、お気軽にご連絡願います。

原則として単に書類の受け渡し等はデータ送信、郵送その他で行っております。また、ご相談等については、オンラインでのご面談を推奨しております。ただし、詳細なお打ち合わせが必要なケース等がございましたらもちろんお伺いさせていただきますのでご安心ください。

また、定期訪問をご希望の場合は、別途お申し出いただければ対応いたします。（別途費用が発生いたします）